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　　有針對性 地宣貫信息安全管理體系文件。

　　體系文件的培訓(xùn)工作是體系運(yùn)行的首要任務(wù)，培訓(xùn)工作的質(zhì)量直接影響體系運(yùn)行的結(jié) 果。組織應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)工作計(jì)劃的安排并按照培訓(xùn)程序的要求對全體員工實(shí)施培訓(xùn)。通過培訓(xùn)使全體員工認(rèn)識到新建立或完善的信息安 全管理體系是對過去信息安全管理體系的變革，是為了向國際先進(jìn)的信息安全管理標(biāo)準(zhǔn)接軌，要適應(yīng)這種變革和新管理體系的運(yùn)行， 就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹信息安全管理體系文件。

　　實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

　　體系文件通過試運(yùn)行 必然會出現(xiàn)一些問題，全體員工應(yīng)將實(shí)踐中出現(xiàn)的問題和改進(jìn)意見如實(shí)反饋給有關(guān)部門，以便采取糾正措施。

　　將體系 試運(yùn)行中暴露出的問題，如體系設(shè)計(jì)不周、項(xiàng)目不全等進(jìn)行協(xié)調(diào)、改進(jìn)。

　　信息安全管理體系的運(yùn)行涉及組織體系范圍 的各個(gè)部門，在運(yùn)行過程中，各項(xiàng)活動(dòng)往往不可避免的發(fā)生偏離標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，因此，組織應(yīng)按照嚴(yán)密、協(xié)調(diào)、高效、精簡、統(tǒng)一的原 則，建立信息反饋與信息安全協(xié)調(diào)機(jī)制對異常信息反饋和處理，對出現(xiàn)的問題加以改進(jìn)，并保證體系的持續(xù)正常運(yùn)行。

　 　加強(qiáng)有關(guān)體系運(yùn)行信息的管理，不僅是信息安全管理體系試運(yùn)行本身的需要，也是保證試運(yùn)行成功的關(guān)鍵。

　　所有與 信息安全管理體系活動(dòng)有關(guān)的人員都應(yīng)按體系文件要求，做好信息安全的信息收集、分析、傳遞、反饋、處理和歸檔等工作。

　　信息安全體系文件屬于組織的信息資產(chǎn)，包含有關(guān)組織的全部安全管理等敏感信息，組織應(yīng)按照信息分類的原則對其 進(jìn)行分類、進(jìn)行密級標(biāo)注并實(shí)行嚴(yán)格的安全控制，未經(jīng)授權(quán)不得隨意復(fù)制或借閱。